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Il est indispensable pour les administrateurs des hôpitaux de se former et de connaître les mécanismes de fonctionnement des institutions de soins. Renaud Witmeur, ancien chef de cabinet du ministre de la Santé publique, Rudy Demotte, et actuel président du réseau hospitalier bruxellois Iris, le soulignait avec vigueur il y a quelques années lors d'un séminaire organisé par le Mastère en management des institutions de soins de l'ULB.

Le 12 juin dernier sur le campus du Solbosch à l'ULB, l'équipe de ACTE (Autisme en Contexte : Théorie et Expérience) inaugurait son centre de recherche dédié au trouble du spectre de l'autisme. Un espace unique en son genre puisqu'il a été créé en collaboration avec des chercheurs, architectes mais aussi des parents d'autistes.

Dans un secteur de plus en plus complexe, une bonne formation est un atout pour décrocher un nouvel emploi, garder le sien ou, tout simplement, conserver le plaisir d'être capable de maîtriser son environnement professionnel. Les formations en management hospitalier ne manquent pas. JM-Hospitals en a sélectionné plusieurs pour vous.

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Selon une enquête menée par le Comité interuniversitaire des médecins assistants candidats spécialistes (Cimacs), si c'était à refaire, 36% des Macs (médecins assistants candidats-spécialistes) n'entameraient plus des études de médecine. Raison, selon le Cimacs : les conditions de travail dans lesquelles ceux-ci sont obligés d'exercer. 56% des Macs travaillent plus que 60 h/Semaine, 15,5% entre 73 et 80 heures et près de 7% plus de 80 h/semaine. 20% prestant des gardes sur place ne les récupèrent pas le lendemain. La consommation de produits addictifs triple entre le début et la fin de la formation.