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Deux sites différents mais même dynamique: les deux hôpitaux ont organisé, à un mois d'intervalle, à peu près le même événement. Au programme, découverte des coulisses des deux hôpitaux, des chantiers en cours (de grandes rénovations sur l'ensemble de l'hôpital côté auvelaisien, de nouvelles urgences dès janvier côté namurois) et de la stratégie des deux sites. Évidemment présent lors des deux événements, Gilles Mouyard, président du CHRSM, a souligné son attachement pour le site Sambre et le fameux cap que représentent les 120 ans pour le site Meuse. "120 ans d'expérience, 120 ans de proximité avec les patients. La mobilisation des équipes pour ce week-end est incroyable! Recréer du lien avec les patients après deux années de crise est important. Ce week-end, c'est aussi l'occasion de valoriser toutes celles et ceux qui font cet hôpital: les métiers visibles et les collaborateurs qui exercent des métiers parfois moins connus", expliquait l'intéressé le 25 novembre dernier. La problématique RH, qui est au coeur du dossier de cette édition, est décidément présente sur toutes les lèvres. Restons à Namur pour découvrir Nathalie Debacker et Marc Vrankx, respectivement directrice de site et directeur médical, pour aborder la stratégie de l'hôpital. "Depuis un an et demi, nous travaillons en synergie, entre la direction et l'activité médicale, pour faire évoluer l'hôpital avec, comme finalité, le bien-être du patient et des équipes. Grâce à notre belle collaboration, il n'y a plus de clivage entre nos départements, mais plutôt une bonne cohésion", explique Nathalie Debacker. "Nous avons chacun une grande expérience du terrain de par nos précédentes fonctions. Travaillant au CHRSM depuis plus de 13 ans, je connais très bien l'institution et c'est un vrai plus. Marc a également une maîtrise des dossiers et c'est un véritable atout pour chacune des décisions que nous prenons".Résolument tournés vers l'avenir, ils sont très enthousiastes pour les projets d'infrastructures. "Nous avons la même vision d'un hôpital à la pointe de la technologie. Nous nous engageons beaucoup pour faire évoluer les techniques et l'environnement de travail afin qu'ils soient à la hauteur de la qualité de notre offre de soins" explique la directrice. "Le tout nouveau service d'urgences ouvrira fin janvier. Le bâtiment est splendide! Ce sera lumineux et bien plus confortable pour les patients, leurs proches et les équipes! Tout a été pensé pour réduire la consommation d'énergie. Nous utilisons un système d'hydrothermie qui puise l'eau dans la nappe phréatique pour aller refroidir toute une partie de nos machines", poursuit Nathalie Debacker. "Nous allons aussi inaugurer une nouvelle unité d'hospitalisation de psychiatrie et créer un Centre de prise en charge des violences sexuelles", poursuit le Dr Vrankx. "Il nous tenait particulièrement à coeur, en tant qu'hôpital public, de proposer ce service aux victimes de la région." Le projet qui a été initié récemment est la réhabilitation du bâtiment sur l'ancien site Henrard, à côté de l'hôpital. Le but est d'y installer les services qui ne sont pas directement liés aux soins. "On aura comme ça d'un côté l'hôpital, avec les services et unités de soins, pour offrir plus d'espace et à côté, les services support, tout aussi indispensables."